CP de la Marina Mercante – Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos

March 11, 2017 claudio Has un comentario.

CP de la Marina Mercante – Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos

La ex Caja de Previsión Social de la Marina Mercante o CP dc la Marina Mercante consta de una 2da sección de Tripulantes de Naves y Operarios Marítimos.

La cual se encuentra regulada bajo la Ley Orgánica N° 10.662.

Relación de tipos de pensión de la CP de Marina Mercante:

Entre los beneficios que otorga la ex cp (caja de previsión) según los tipos de pensión están los siguientes:

Vejez:

Este beneficio solo lo reciben los hombres de al menos 65 años de edad,

Y además tengan un registro de al menos 800 semanas de imposiciones.

Junto a una densidad sobre imposiciones que no sea inferior al 0.4 durante el periodo que se calcule el salario base mensual.

Invalidez:

Para recibir este tipo de pensión se tiene que registrar al menos 50 semanas de imposiciones.

Además de tener una edad menor a los 65 años junto a una densidad del 0.4 durante el periodo en que calcula el salario base.

Sobrevivencia de viudez:

Esta pensión está dirigida a la cónyuge sobreviviente que registre al menos 50 semanas de imposiciones.

Además de tener una densidad del 0.5 y 0.4.

cp de la marina mercante

Sobrevivencia de orfandad:

Los hijos del causante con una edad menor a los 18 años pueden recibir esta pensión de orfandad.

También se encuentra dirigido a los hijos que presenten alguna discapacidad sin restricción de edad.

Además, en el caso de los primeros se puede ampliar la garantía del beneficio hasta el mes de diciembre del año en que cumplen 24 años.

No obstante, deben de acreditar estar cursando cursos regulares a través de establecimientos correspondientes al Estado.

Madre de hijos de filiación no matrimonial:

Según el artículo N° 24 de la Ley N° 15.386 junto al Reglamento del DS N° 195, se regula la pensión montepío.

La cual está dirigida hacia la madre con hijos sin un lazo matrimonial.

Otros beneficios:

Entre los beneficios en común está el Subsidio de Cesantía y Asignación Familiar.

Mientras que la lista de otros beneficios constan de los siguientes:

  • Fondos de Auxilio Social
  • Retribución por años de servicios
  • Cuota Mortuoria
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